近年来，铜闸镇始终坚持党建引领，聚焦发挥组织优势、优化活动载体、建强骨干队伍三个方面，着力构建网格化管理、畅通式沟通、精细型服务的基层治理体系，激活基层治理新动能，提升群众满意度和获得感。
聚焦发挥组织优势，织密网格管理体系。铜闸镇以夯实基层党组织建设为着力点，大力推动“党建扎桩 治理结网”工作。按照“住地就近、地域相连、户数相均、全面覆盖”标准和村民小组划分实际情况，将全镇共划分为67个网格党小组，每个网格均配备1名网格长和2名网格员，每位网格员联系服务10-20户村民，搭建好“镇党委 村（社区）党组织 网格党小组”三级组织架构，将党建、综治、信访、应急等各类网格功能聚合，逐步将组织优势转化为治理优势，建强基层治理“桥头堡”。截至目前，全镇共配备专兼职网格员135名，帮助党员群众申领代办各类事项200余条。
聚焦优化活动载体，搭建干群沟通桥梁。为拉近干群距离、拓宽沟通渠道，铜闸镇党委在全镇范围内配合开展入户走访活动，精心打造“评理说事点”等新型活动阵地。将服务阵地从村部前移至村民家中，以聊天谈心方式，面对面向群众宣讲理论知识、宣传最新惠民政策、反馈当前工作重点和重心，聊一聊棘手问题，说一说下一步打算，和群众一起找方法解决治理难题、谈想法推进乡村振兴，成为化解民生难题、推动基层治理有效途径。今年以来，共开展“评理说事点”集体议事9次，收集意见建议30余条，协商解决民生问题35个。
聚焦建强骨干队伍，凝聚基层治理力量。紧盯基层重点工作需求，先后选派4名年轻干部下沉到村，号召离退休老党员共同组建志愿服务队，积极参与村级矛盾纠纷化解、环境保护等工作。依托“学习强国”“含山先锋党建”等平台，采取“线上”和“线下”相结合方式，分级分类开展培训，邀请致富带头人手把手教技术、传经验、讲方法，通过定期组织开展“擂台比武”活动、组织赴先进地区观摩学习等方式，切实增强镇村干部和网格员履职观念和专业能力。今年以来，累计开展各类培训活动15场，24名老党员加入基层治理队伍。（高章政）
