“在外面压力太大了，现在家里也有很多好的企业。本来抱着试试看的态度来现场看看有没有合适的工作岗位，没想到刚刚与池州市九华明坤铝业有限公司聊了一下，仓管员岗位很适合我，便初步达成了就业意向。”1月13日，在贵池区春风行动（2024）就业援助专场招聘会上，今年26岁的贵池区翠微苑小区居民吴昊高兴地说道。
就业是人民最关心最直接最现实的利益问题,涉及群众获得感、幸福感、安全感，关乎人民对美好生活的向往。吴昊的便捷求职，是贵池区就业服务工作成效的一个缩影。2023年以来，全区新增实名制就业7515人，超额完成全年目标任务。失业人员再就业1496人，帮扶就业困难人员实现就业464人，帮扶再就业率100%。
成效的取得，有何秘诀？
岗位送到家门口 求职烦恼不用愁
“没想到这么快就找到了理想的工作，很满意，离家也近。”贵池区秋浦街道湖心社区居民吴晓美开心地说道。
2023年6月份，吴晓美在到社区办事的时候，无意间看到了社区居委会门口张贴的“三公里”就业圈的宣传海报，这让她立马有了兴趣：“当时也没有找到合适的工作，待业在家。看到这个海报后，就立即关注了社区快聘‘三公里’就业服务平台，没想到里面有大量的招聘信息，在和这家餐饮店负责人实地交流了以后，各方面感觉都不错，就来这里上班了。”
吴晓美简单便捷入职的背后是贵池区对“三公里”就业圈建设的总体谋划和因地施策。贵池区共有47个社区开展了“三公里”就业平台服务工作。为打造好“三公里”就业圈，去年以来，区人社局通过强化业务培训，实行线上线下结合、压实工作责任，线上依托微信公众号、乡街就业信息发布平台、单元长微信群等形式强化宣传到人到户；线下通过制作宣传台卡、宣传海报等形式，指导企业和居民注册。同时，制作政策宣传牌，悬挂在社区醒目位置，促进更多企业和求职者注册“三公里”就业圈平台，打通企业与求职者直连通道。
据统计，去年该区深入开展辖区劳动年龄段人员信息摸底67910人次，摸排登记辖区各类经营实体7572户，开展失业人员信息核实1248人，就业困难人员信息核实425人。全区上线“三公里”就业圈平台招聘企业达到6020户、发布招聘信息岗位30656个，通过平台求职16466人，成功就业4658人。
从人找岗位到岗位“找”人
“我们企业现在急需有储备工程师、电工、机修工、焊工等人员，月度奖、季度奖都有，除了‘五险一金’外还有各种补贴……”2023年10月13日，在由贵池区委人才办联合区人社局、区文旅局举办的“2023池州贵池‘十佳职场’创建大赛·直播带岗暨文旅惠才”线上招聘会现场，安徽友进冠华新材料科技股份有限公司的相关负责人在直播间介绍道。
就业是最大的民生，为做好稳就业工作，贵池区面向农民工、退役军人、残疾人、城镇困难人员等重点群体实施分类帮扶、精细援助和跟踪服务，助力实现更加充分和更高质量就业，利用大数据技术赋能，探索人岗匹配、零工超市、直播带岗、云上推送等就业数据共享共用。
“去年，我们开展‘接站迎归’以及‘宜业回池’、网络招聘、直播带岗等各类活动共计87场次，推送就业岗位信息6000余条，服务企业达400余户次，开展了三次‘企业就业直通车’活动，带领务工人员近距离感受园区发展、企业风采，通过这种‘点对点’精准就业，借助‘政府 人力资源机构 务工返乡人员’，为务工人员送上‘从家门口到厂门口’的‘一站式’贴心服务。”贵池区人社局公共就业和人才服务中心相关负责人介绍。
授人以鱼更要授人以渔
“这次能获得这么高的荣誉称号，离不开贵池区人社局的关心指导帮助。我想这既是对我的肯定，更是区人社局对我以后能带出更多高素质人才的期待。”2023年10月底，广远电器技能大师工作室领头人林强在得知获得“安徽江淮杰出工匠”荣誉称号后激动地说道。
功以业成，业由才广。去年以来，为加快推进技工强区工程建设，贵池区人社局分别从搭建培训平台、保障技能人才供给；构建培训主体，落实公办主体责任；推动自主评价，完善人才评价制度；开展技能竞赛，培育优秀技能人才等方面持续发力，推进技能人才队伍建设，推动人社高质量发展。
“我们通过打造池州技工学校社会培训主体新属性。在政策框架、双师资建设、资金分配等方面给予池州技工学校全方面的支持，指导和帮助技工学校与企业建立校企合作机制，大力开展‘订单式’‘定向式’技能人才培养模式。鼓励和支持技工学校发挥优势，承担社会人员职业技能培训。同时，持续发力就业技能培训，去年共开展职业技能培训4852人，新增技能人才2048名（其中高级及以上技能人才402名），支付各类培训补贴资金163.2万元。”贵池区人社局公共就业和人才服务中心相关负责人介绍。
未毕业已就业 让优秀人才涌入首善之区
“我是池州人，想回到池州工作，安徽省交控工业化建造有限公司提供的项目技术员岗位与我的专业非常对口，是我心仪的工作，我已经投递简历了，下一步要去面试，非常期待入职该公司。”2023年10月20日，在贵池区举办的走进安徽科技学院招才引智高校行活动中，来自土木工程专业的吴桦高兴地说。
当天，贵池区走进安徽科技学院开展招才引智高校行活动，本次招聘活动共组织池州起帆电缆有限公司、安徽省贵航特钢有限公司等13家重点用工企业参加，提供了182个优质岗位，涵盖设备助理工程师、工艺技术员、品质主管等众多热门岗位，吸引上千余名毕业生到场求职应聘。
安徽建筑大学、安徽理工大学、安徽工业大学……人才在哪里，哪有就有贵池区人社局工作人员的身影，k8凯发国际版的招贤纳士，时不我待。
去年以来，贵池区人社局组织开展“招才引智”高校行活动25场次，服务企业306户次，提供高校毕业生就业岗位4452个，达成就业意向848人次。与此同时，围绕高校毕业生等青年就业创业政策宣传月活动，开展政策宣传活动并完善定期走访服务机制。带优惠政策进企业，在企业宣传栏点亮就业创业政策海报；深入企业上门走访，“面对面”交流，切实了解企业需求，指导企业根据自身需求制定招聘信息和用工计划，缓解企业用工压力。目前已开展“进企业”政策宣讲24次，发放政策宣传材料6000余份，服务企业2079户次，并通过安徽招聘网、池州人网以及各高校等网站发布招聘信息3878条。
“下一步，我们将坚持‘就业优先’战略，把促进就业作为经济社会发展的优先位置，不断丰富和完善就业措施手段，提升劳动者就业创业能力，加大开展职业技能培训力度，提升待业人员的就业技能水平，积极为群众就业牵线搭桥，让全区群众收入更多、生活更幸福。”贵池区人社局相关负责人表示。（王兆）
