近年来，池州市贵池区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，通过做好教育、服务、活动三篇文章，精准高效做好各项服务管理工作，推进新时代老干部工作高质量发展。
做好“教育”文章，筑牢思想政治之魂。坚持“线上＋线下”“集中 自学”相结合方式，常态化加强离退休老干部思想政治教育，今年以来共发放各类学习资料823份。指导全区离退休干部党支部深入开展党纪学习教育，46个基层党组织共专题学习100余次、交流讨论665人次、党支部书记上纪律党课52次、观看警示教育片50次，引导老干部“离岗不离党，退休不退志”。举办全区离退休干部党组织书记培训班，积极组织离退休干部党支部书记参加全省离退休干部党建示范培训班和全国离退休干部网上专题报告会学习。此外，争取多方资源，大力建设基层老年学校，与老干部工作融合发展，丰富了学习资源和学习形式，为老干部提供展示才艺和参与学习服务的平台，深受他们的喜爱。
做好“服务”文章，落实精准保障之责。召开全区老干部经济社会发展形势通报会，按年度举行干部荣誉退休仪式。每年初，区委、区政府领导分别带队看望离退休干部，关心关爱离退休干部的身体和生活。组织离休退干部开展参观考察全区工业农业项目活动，举办老干部牌艺比赛，组织老干部参加省、市组织开展的各项文体活动，丰富老干部退休生活。落实每季度走访慰问离休干部制度，今年以来走访慰问离休干部86人次。做好精准服务，查找并整理20位离休干部的档案，收集整理离休干部关于家庭医生、适老化改造、居家养老等方面的意见建议，落实离休干部走访意见办理台账，明确措施、责任人和时限，及时办理到位。建立离退休干部家庭医生签约服务机制，积极与区卫健委等部门沟通，推进家庭医生签约服务，目前，全区离退休干部签约率100%，为离退休干部健康保驾护航。
做好“活动”文章，谱写银辉服务之彩。探索离退休干部作用发挥的新方式新平台，为经济社会高质量发展增添正能量。组织召开离退休干部“赞辉煌成就·聚银发力量”专题座谈会，各领域离退休干部代表老同志围绕主题，讲述光辉历程、抒发内心感受、建言献策。开展“银辉添彩”志愿服务，今年以来累计开展活动75次，参与志愿者600余人次，受众3900余人。其中，红色讲师队开展红色宣讲进校园、进社区活动35次，银发人才队开展“农技指导到田间”活动21次，夕阳红队开展助力文明创建活动18次。开展好关心下一代工作，今年以来，累计开展生态道德进校园等宣讲活动20场，积极争取助学金等各类资金13.9万元。突出典型带动，通过录制播放纪录片、刊登报纸杂志等多种方式，大力宣传离退休干部积极发挥余热的先进事迹10余条。
