近年来，芜湖三山经济开发区保定街道老垅村紧密结合村域实际情况，积极探寻基层党建工作与基层治理体系的深度融合点，探索构建了一条以政治引领为导向、法治保障为依托、德治教化为支撑、自治强基为根本的 “三治融合” 基层治理创新模式。
政治引领，稳固基层治理 “红色根基”。深度挖掘党群服务中心的红色阵地效能，紧密围绕 “三会一课”、主题党日活动等组织生活形式，常态化、制度化推进党建活动开展，精准高效地传递 “党的声音”，强化党的思想引领与政治号召。始终坚定不移地将基层党组织塑造为基层治理的核心 “主心骨”，周期性全面梳理与总结村内阶段性工作成果、剖析现存问题并规划下一步战略蓝图，以此凝聚思想共识，汇聚发展合力。截至当前，已累计组织召开集中工作会议12余次。着重聚焦村党支部书记这一“关键少数”群体，以其示范引领作用带动全体党员干部积极担当、忠实履职，精心制定并实施村干部考核方案，对日常工作表现进行精细化量化评定，将考核结果与绩效薪酬、晋升通道紧密挂钩，充分激发村干部干事创业热情与主动性，成功攻克基层党组织在服务群众过程中、推进重点工作时遭遇的各类堵点与难点问题 30 余项，切实打通联系服务群众的 “最后一公里”。
德治教化，彰显基层治理 “红色文化” 。以党建引领为核心，紧扣 “自治、法治、德治” 相融合的主线，全方位探索实践基层治理特色模式，着力构建共建共治共享的基层治理格局。汇聚德治力量，志愿服务暖民心。深度挖掘辖区内各类 “贤能之士”，组建涵盖退休老教师、老干部、老党员等群体的 “新风尚” 志愿服务队伍。通过为村内高龄老人、行动不便残疾人提供上门服务、开展乡村卫生环境清洁行动等多元化志愿服务活动，切实彰显德治成效。厚植德治文化底蕴，多元宣讲入民心。充分发挥新时代文明实践站与宣讲员的关键主体作用，使德治理念与价值深入人心，为基层治理奠定坚实的思想文化根基。
自治强基，凝聚基层治理“红色力量”。深度依托村干部与网格员 “地缘熟稔、人际熟知、情况熟悉” 的优势，全方位、深层次开展风险排查、矛盾化解、政策宣传等工作。针对排查过程中所发现的邻里纠纷、家庭矛盾等各类问题，精准剖析矛盾核心 “症结” 所在，确保群众诉求隐患消除于初始萌芽状态，矛盾冲突化解在基层一线，今年以来成功化解各类矛盾纠纷50余件。积极探索创新 “党建 积分” 治理新模式，将积分评定机制与服务群众实践、环境综合整治、矛盾调解处置等基层治理核心工作有机融合。开展积分制工作宣传推广活动以及积分集中兑换活动5场次，吸引约200余人踊跃参与。截至目前，累计完成积分兑换达4289分，有效助力解决群众反馈各类问题50余件，显著提升了基层治理效能与群众满意度。（张家馨）
