就业是民生之本，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。今年以来，铜陵市铜官区不断健全就业促进机制，更加突出就业优先导向，坚持产业、创业、就业联动，紧盯高校毕业生等重点就业群体，密集举办特色专场招聘活动，加大职业技能培训力度，着力提升就业服务质量，确保重点群体就业稳定，稳就业工作取得积极成效。
全力推进暖民心行动，着重推进“三公里”就业圈建设，全区30个社区“三公里”就业圈建设实现全覆盖，通过推广“社区快聘”小程序和发挥公共就业服务平台作用，打通了“就业服务最后一公里”。截至目前，平台累计访问量超380万次，成功就业约8000人。大力推进就业驿站建设，为用人单位和有求职意愿的社会零散群体免费提供线上线下求职服务，通过铜官区政府网等媒体，为重点群体求职者和创业者搭建网络供需平台，拓宽招聘渠道。截至目前，共举办线下大型专场招聘会22场，招才引智高校行活动专场招聘会9场，全区新增就业3735人。
以此同时，铜官区积极开发公益性岗位，保洁、保绿、保安等357个公益性岗位，优先安排零就业家庭成员，确保每个零就业家庭中至少有一人实现就业，全区“零就业家庭”动态保持为零，公益性岗位安置就业困难人员296人。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，通过就业促进、创业引领、基层成长等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业和基层就业。1110名有就业意愿的离校未就业毕业生通过各种途径进行就业帮扶，帮扶率达到100%。截至目前，开发青年见习岗位354个，安置青年见习人员69人，开发短期见习岗位159个。
此外，深入推进人才强区建设，为全区高质量发展提供人才智力支撑。深入实施“创业江淮”行动计划，强化创业载体建设，充分落实创业担保贷款等扶持政策，大力营造自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者，为创业者开设“绿色通道”，不断创造更多的就业岗位，力促通过创业实现就业。截至目前扶持408家实体成功创业，带动就业468人。（巨晨寅）
