安庆监狱“四步走”推进女警勤务中心建设 —— 安徽党媒云| 社区融-k8凯发国际版

近日，安庆监狱组建女警勤务中心，旨在找准发挥“她”力量的“结合点”，打造新时代女警队伍，充分发挥女警柔性执法特点和沟通协调优势，进一步优化监狱管理结构，用“她”力量破解“领导看不到、机关干不了、基层做不到”桎梏。

强化培训，挖掘“潜能空间”。成立安庆监狱女警勤务中心，设置本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，围绕后勤保障、监管改造、生产经营、文艺创作等领域开设培训课程，通过集中培训、结对帮扶、跟岗学习等培训方式，帮助女警进一步提高政治水平和业务能力。

发挥优势，搭建“巾帼舞台”。改变过去“女警只能做辅助工作”的旧理念，按照女警专业、岗位职责结合基层监区工作需求，设立刑务办案组、警务督查组、“天罗地网”ai人工智能技术组与后勤服务保障组等工作专班，开展减假暂、执法证据取证保全等一线工作。

压担助航，推行“共建互促”。女警勤务中心实行营队共建 各队互促，成立青年读书社、青年研学团，持续开展“学理论比觉悟、学规范比业务、学先进比奉献、学法规比纪律”活动。实施“特长 积分 赛马”人才孵化机制，深化“1 n师徒结对”强警计划。

关心关爱，厚植“成才土壤”。开展女警座谈会，针对女警职业角色和家庭角色的多重压力，常态化与女警进行谈心谈话。组织女警参加安庆市团委“清廉说”廉政文化宣讲活动、雷锋日活动，并推出“警花说”“利剑护蕾”“巾帼同行”等特色宣传主题。