国之兴盛，人才为本；卫健宏图，才俊领航。近年来，瑶海区卫健委党委勇当先锋，将人才队伍建设作为推动健康瑶海发展的核心动力，精心耕耘“党建 人才”这片沃土，全力打造“瑶卫天使”党建品牌，铸就守护居民健康的坚固防线，培育面向全人群、贯穿全生命周期的优质健康服务人才队伍。
广纳贤才，蓄好“源头活水”。人才短缺曾是基层医疗卫生事业发展的“绊脚石”，瑶海卫健直面难题、果断出击，开启多渠道引才之路，秉持德才兼优原则，全力充实医疗卫生队伍。2020年以来，先后三次公开招聘事业单位工作人员51名，“三支一扶”人员7名，以第三方政府购买服务形式面向社会公开招聘26人，并通过绿色通道人才引进“985”院校研究生2名。卫健系统可用型、高学历人才队伍结构优化、活力迸发，新型人才力量茁壮成长，后备力量趋向年轻化。
精培厚植，塑优“发展生态”。秉持“人才强则卫健兴”理念，瑶海卫健以更实举措推动精准化引才、实用性育才、全方位留才等工作。一是探索人才发展新路径，搭建卫健系统人才信息库，精准收纳各类高端专业人才，为后续人才培养提供有力数据支撑；开展省市高层次人才、领军人才计划申报推荐工作，2 人荣膺合肥市高层次人才称号，1 人入选领军人才行列。二是畅通卫生系列高级专业技术资格评聘和事业单位管理人员职级晋升通道，做好人员晋升的服务保障，有效提高卫生健康工作服务水平。三是完善人才评价激励体制，先后组织开展瑶海区“社区名医”“最美护士”“群众满意社区医生”评选，充分发掘和树立一线医务工作者典型，有效提升基层医疗机构服务能力；完善安徽省“徽乡名医”的宣传奖励工作，“合肥市暖心医生、暖心护士、暖心中医师”瑶海区5名医务工作者光荣上榜。瑶海卫健人才品牌熠熠生辉，人才发展生态持续向好。
精准施策，激活“人才引擎”。依托人才优势精准布局，为卫健事业的快速发展注入强大动力。加大对老年病、中医科等学科资源倾斜，派骨干进修，提升专科水平，带动整体医疗服务能力提升；推动基层医疗建设，实施对口帮扶，下沉区级优质医疗资源下沉，构建分级诊疗，助力“健康瑶海”稳步前行。瑶海区作为“深化医药卫生体制改革工作成效明显的市、县（市区）”获得省政府通报表扬；成功获批“省级健康区”，完成“国家级健康区”建设任务；荣获“全国优秀健走示范区”称号，获评“合肥市2024年度无偿献血优秀县区”；瑶海区卫健委荣获全省“八五”普法中期表现突出的单位，药具管理工作获国家卫健委调研组高度认可；瑶海区铜陵路街道社区卫生服务中心满分获评“国家级预防接种示范门诊”。
过往成绩皆为序章，未来之路任重道远。瑶海卫健将深入贯彻党的二十届三中全会精神，持续完善人才工作制度，创新培养方式，以实战演练为抓手，雕琢一支业务精湛、担当作为的卫健人才队伍，奋力开创“健康瑶海”新局面，为居民健康福祉不懈拼搏，向着更高目标奋勇前行！（李蓉）
